ANUNŢ

 

 

SCOALA GIMNAZIALA “ANASTASIE FATU” BEREZENI

 

În conformitate cu prevederile

·         art. 30 din  Legea nr. 53/2003 (Republicată) – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare,

·         Legea-cadru nr. 284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, art. 26 alin. (1) şi (7), 

·          Titlului I din Anexa la Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare,

·         Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Procedurii PO. Ad. 04–Curatenia si dezinfectia in unitate, P.O.Ad 05- Asigurarea conditiilor privind sanatatea si siguranta locului de munca, organizează :  

 

CONCURS/EXAMEN:

 

        Pentru încadrarea, cu personal recrutat din sursă externă,  a unui număr de 0,5 posturi vacante de execuţie de îngrijitor (personal contractual), prevăzute cu studii generale,  Scoala Gimnaziala “Anastasie Fatu” Berezeni corp A (Local  Berezeni). 

              În vederea participării la concurs/examen candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

Condiţii generale:

 a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunosc limba română, scris şi vorbit;

 c) au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) au capacitate deplină de exerciţiu;

e) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

 f) îndeplinesc condiţiile de studii, respectiv minim 8 clase. 

g) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 

Pentru înscriere la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs în volum complet , la  Secretariatul  Scolii Gimnaziale “Anastasie Fatu” Berezeni  cu sediul în  comuna Berezeni, telefon 0235431105, pana la data de 29.06.2021  în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09,00 – 15,00, ce va conţine următoarele documente: 

  a) cererea de înscriere la concurs adresată  directorului unitatii scolare; 

  b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;     

  c)  copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor ( minim 8 clase); 

  d) copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, copiile adeverinţelor care atestă vechimea în muncă ;   

 e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat „admis” la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului, respectiv până la data de 08.07.2021

 f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.   

 g) curriculum vitae (conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane a unităţii); 

h) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare (conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane a unităţii);

 

      Actele prevăzute la  lit. b), c) şi d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. Având în vedere prevederile H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare fişa de aptitudine în muncă  încheiată cu menţiunea  „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs/examen până cel târziu la data de 30.06.2021, fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs/examen. Concursul pentru ocuparea 0,5  posturi vacante de îngrijitor se va desfăşura la sediul Scolii Gimnaziale “Anastasie Fatu”  Berezeni  şi va consta în 3 etape succesive, astfel: 

 

a) selecţia dosarelor de înscriere, va avea loc la data de  30.06.2021

 b) proba scrisă, va avea loc la data de  08.07.2021 ora 8.00;

d) interviul, va avea loc la data de  12.07.2021, ora 10.00. 

 

În funcţie de numărul de candidaţi inscrişi, pot interveni modificări in ceea ce priveşte intervalul orar de desfăşurare a probelor, care vor fi anunţate candidaţilor în timp util, odată cu afişarea rezultatelor la fiecare probă a concursului. 

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi „admis” la etapa precedentă. Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se va afişa, până la data de 01.07.2021  cu menţiunea „admis” sau „respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul Scolii Gimnaziale "Anastasie Fatu" Berezeni. 

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste grilă. Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul. Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se va face pe baza cărţii de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu vor fi prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu vor putea face dovada identităţii sunt consideraţi absenţi. După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea. Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.  După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie. În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă, iar nerespectarea acestor dispoziţii atrage eliminarea candidatului din proba de concurs.  Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. 

Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi „admis” la proba scrisă .

Pentru fiecare probă a concursului, punctajul este de maxim 100 de puncte.  Sunt declaraţi „admis” la proba scrisă, proba practică şi interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la fiecare dintre probe. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă, proba practică şi interviu. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face conform Graficului de desfăşurare a concursului/examenului, anexat prezentului anunţ,  prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins” şi afişarea la sediul unităţii organizatoare  în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.  Se consideră „admis” la concurs candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.  După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul unităţii, imediat după soluţionarea contestaţiilor. Rezultatele finale se afişează la sediul unităţii, conform graficului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins”. Candidaţii declaraţi „admis” la concurs sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării. Prin excepţie, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului. În cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinţări, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru încadrarea prin concurs/examen a ½ norme  de îngrijitor   din cadrul Scolii Gimnaziale "Anastasie Fatu" Berezeni.

 

I. Tematică 

1. Norme generale de conduită a personalului contractual în instituţiile publice- Legea 477 din 08.11.2004;

2. Obligaţiile lucrătorilor prevăzute de Legea nr. 319 din 14 iulie 2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă; 3. Obligaţiile salariatului/utilizatorului prevăzute de Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor;

4. Curaţarea şi igienizarea spaţiilor locuibile.

5. Igiena spaţiilor social sanitare.

6. Echipamente şi materiale folosite în procesul de curăţenie.

7. Utilizarea echipamentelor specifice locului de muncă. 

8. Noţiuni specifice despre functionarea si expoatarea centralelor termice. 

II. Bibliografie 

1. Legea 477/2004, privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

2. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006(*actualizată*), a securităţii şi sănătăţii în muncă şi normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006;

3. Legea nr. 307 din 12 iulie 2006(*actualizată*, privind apărarea împotriva incendiilor;

4. H.G. 1146/2006 privind ceriţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

5. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 119 din 04.02.2014, pentru aprobarea normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei.

6. Procedura PO. Ad. 04–Curatenia si dezinfectia in unitate si P.O.Ad 05- Asigurarea conditiilor privind sanatatea si siguranta locului de munca  in cadrul Scolii Gimnaziale "Anastasie Fatu" Berezeni.

7. Ghid pentru curăţenia locuinţei de Florentina Pavel, editura Alex Alex&Leti Press 2006.